Регистрационное имя: tehhi
Статус: Пользователь

Напомнить пароль

По тесту Кеттлера:
"ОСНОВНАЯ ИНТЕPПPЕТАЦИЯ:
ПЕРВИЧНЫЕ ФАКТОРЫ (постоянно проявляющиеся):
Высокий IQ: сообразительный, обучаем, интеллектуальный.
Англоман: склонен к самоанализу, серьезный, остоpожный, сдерживает эмоции.
Социальная pобость: застенчивый, настороженный, робкий, опасливый.
Низкая эрго-напряженность:флегматичный, pасслабленный, удовлетворенный.
ЛАТЕНТНЫЕ ФАКТОРЫ (имеющие тенденцию к проявлению):
Шизотимия: кpитичный, эмоционально сух,скpытен,обособлен, холоден.
Высокая эго-сила:эмоционально зрелый, рассудительный, выдержанный.
Аутичный: богатое воображение, богемный, поглащен своими идеями, рассеян.
Pадикализм: экспериментатор, аналитик, свободномыслящий.
Независимость: находчивый, независим от гpуппы, самостоятельный, pешительный.
ВТОРИЧНЫЕ ФАКТОРЫ (интегративные свойства):
Интроверт. Направленность на свой внутренний мир. Сдержан.
Независимый. Самоопределяемый, критичный, оказывает влияние на других.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:
ИНТЕЛЛЕКТ: ВЫСОКИЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. СПОСОБЕН К ТВОРЧЕСКОЙ РАБОТЕ
ЭМОЦИИ: СРЕДНИЙ УРОВЕНЬ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ. ВОЗМОЖНЫ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ СРЫВЫ
ВОЛЯ: ХОРОШО РАЗВИТАЯ СИЛА ВОЛИ. ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕН, НАСТОЙЧИВ
МОРАЛЬ: МОРАЛЬНЫЕ НОРМЫ УСВОЕНЫ ДОСТАТОЧНО ХОРОШО
ЛИДЕРСТВО: МОЖЕТ БЫТЬ ЛИДЕРОМ, НО В ОСНОВНОМ ФОРМАЛЬНЫМ ИЛИ НЕЭФФЕКТИВНЫМ
ОБЩЕНИЕ: СЛАБО КОММУНИКАТИВЕН. ОБЩЕНИЕ СУГУБО ИЗБИРАТЕЛЬНОЕ
СТИЛЬ РАБОТЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДРАСПОЛОЖЕННОСТИ: СКЛОНЕН К РАБОТЕ В СФЕРЕ ПРОИВОДСТВА: СРЕДНИЙ И МЛАДШИЙ ПЕРСОНАЛ
МОТИВАЦИЯ: СЛАБО МОТИВИРОВАННЫЙ. СКРОМНЫЙ УРОВЕНЬ ПРИТЯЗАНИЙ

КЛИНИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:
КЛИНИЧЕСКИЕ ШКАЛЫ В ПРЕДЕЛАХ НОРМЫ"

Другой тест, точность 85 - 90 % :
INTP
Интровертированный, интуитивный, логический, иррациональный тип

КРИТИК

Большой скептик и пессимист. Пассивен и несколько консервативен: не любит перемен, крайностей, а также, когда люди спешат и горячатся. С недоверием относится к энтузиастам, призывает их к рассудительности. Очень эрудирован, любит накапливать информацию по интересующим его вопросам. Любознателен, хороший советчик в деловых вопросах.

Добросовестен в работе, тщателен и аккуратен. Умеет уходить от бесполезных дел, распоряжаться материальными средствами и рассчитывать бюджет. Ценит уют и комфорт, хотя не всегда умеет их создавать. Если дело его увлекает, может довести его технологию до совершенства. Стремится к покою и внутреннему равновесию. Обладает ассоциативно-образным мышлением. Склонен к созерцательности, имеет философское отношение к жизни.

Может проявлять медлительность и инертность в делах. Долго колеблется в принятии решений. Дальновиден, имеет хорошие стратегические способности, но испытывает затруднения при переходе к конкретным действиям. Сдержан в проявлении чувств, ждет инициативы от других. Склонен анализировать недостатки поступков и высказываний окружающих, хотя не всегда высказывает это вслух. Недоверчив и склонен подвергать все сомнению.

Мышление носит теоретический характер. Хорошо разбирается в структуре объекта, его глубинной сущности, рассматривает ситуацию в развитии, обладает способностью предвидения. Наблюдателен, обладает богатым воображением, с помощью которого восполняет недостающую информацию о предмете анализа. При этом сам анализ в основном ведется на интуитивном уровне, и его контроль зачастую неподвластен ему, а результаты представляют собой озарения. Философствующий мудрец, стремящийся уйти от мирской суеты. В оценке повседневности предрасположен к скептицизму, который в крайних своих проявлениях перерастает в цинизм. Не любит лицемерить. Предпочитает высказывать свои взгляды открыто.

Очень скрупулезен во всех делах. Поэтому не является сторонником резких перемен и разного рода революций. Придерживается мнения, что к цели нужно двигаться постепенно, путем мелких изменений – приверженец стабильного, эволюционного развития. Сам начинает действовать только тогда, когда видит значительную цель, выгоду. Взявшись за интересующее его дело, проявляет прекрасные организаторские способности, становится расчетливым. При планировании шагов для достижения поставленной цели исходит из их полезности и прагматичности. Однако ввиду излишней щепетильности и вниманию к мелочам не всегда может экономно привлекать и использовать ресурсы.

Интуитивно-логический склад ума позволяет ему очень хорошо ориентироваться в людях. По мельчайшим деталям поведения способен установить характер человека или его настроение, предсказать поступки. В общении вежлив, приветлив, обходителен. Беседуя с кем-либо, часто улыбается, демонстрируя хорошее расположение к партнеру. Умеет проявить сочувствие и жалость. Ждет того же от собеседника. Вне контакта выглядит серьезным, сосредоточенным. Проявление отрицательных эмоций со стороны окружающих считает недостатком. Сам не способен проявить такие эмоции, старается избежать ситуаций, в которых это требуется. В случаях, если это не удается, отвечает на выпады противника безучастным видом, либо молча уходит. В целом, ожидает от людей взаимопонимания. По причине неумения оказывать волевое давление нуждается в партнере, который способен на это. Рядом с таким человеком чувствует себя уверенно.

С пониманием смотрит на людей, которые совершают необычные по меркам общества, странные поступки. Старается предоставить человеку максимум условий для реализации его способностей. Вовлекает людей в работу, пытаясь заинтересовать в ней. При этом не преследует никаких корыстных интересов. Проявление со стороны партнера заботы, дружественных чувств, любви активизирует его. Ему важно постоянно ощущать чувство эмоциональной привязанности. Отсутствие такого чувства отрицательно влияет на все стороны его жизни: происходит падение активности во всех областях деятельности.

Постоянное внимание к деталям, которые другим кажутся несущественными, приводят к тому, что на него могут смотреть как на неисправимого педанта. Особенно педантичность проявляется в быту: все должно находится на своих местах. Ужасно не любит, если его вещи берут без спроса.

Сильные стороны:
умение предугадывать развитие событий и явлений;
хорошо развитое воображение;
внимательность к людям, умение стимулировать их в работе.
Слабые стороны:
пассивность, вызванная скептицизмом;
неприятие радикальных решений и перемен;
нерациональные затраты ресурсов ввиду излишней щепетильности.

Надеюсь этого хватит...